教育体制・キャリアアップCAREER STEP
高みを目指す
芯の通った人材育成をコンセプトに、技術的・人間的成長を図り福利厚生を充実し、社員全てがやりがいと誇りを持てる環境づくりを積極的に進めていきます。
社員一人ひとりの立場やスキルに合わせて働きやすい環境づくりを心がけています。
STEP 1
入社1年目
未経験からのスタートであれば右も左も分からないのが当たり前。入社後は仕事で使う道具の名前や使い方、仕事の流れなど徐々に覚えていっていただきます。「墨出し」は常に二人一組ですので、現場では墨つぼの糸を押さえる仕事など簡単な作業からスタートしていただきます。
STEP 2
入社2~5年目
ある程度「墨出し」の仕事が分かってくる時期です。第一測研では専門分野の強みを活かして、日々たくさんの現場を体験することにより、さまざまな状況での「墨出し」経験を積むことが可能です。次のステップへ進むための実力を身につけるために積極的に新しい現場で技術を磨いてください。
STEP 3
入社5年目から
さまざまな現場を経験し信頼と実力を身につけたあとは、職長として現場代理人との打ち合わせや職人の指導、安全確認、スケジュール調整などを行います。「墨出し」の基礎を忘れずに新たな人材育成へ向けて力を注いでいってください。